El Estudio de la Cultura Organizacional. Un camino hacia la Sostenibilidad Empresarial

Teresa Cruz Cordero, Hilda E. Puerta Rodríguez, Rubén M. Mosqueda Almanza

Resumen


La importancia de las llamadas “Empresas Socialmente Responsables” viene dada, tanto por la creciente trascendencia del cuidado del medio ambiente y de las cuestiones de Тndole social, como por su condición de atributo adicional respecto a la competencia y la competitividad en cualquiera de sus niveles. El trabajo tiene el propЧsito de analizar la importancia de tener en cuenta el papel de estos aspectos en del estudio de la cultural organizacional, con todo su entramado de factores condicionantes y su imprescindible dinamismo, cada vez mЗs intervinculado en los Зmbitos locales, nacionales e internacionales. Se enfatiza en la creciente incidencia de las cada vez mЗs complejas tendencias de la economТa internacional actual, en especial, la globalizaciЧn que la caracteriza. El tratamiento adecuado de la cultura organizacional resulta de vital interОs, tanto por el valor que agrega, como por su tributo a la competitividad empresarial presente y futura, que a su vez debe evitar el comprometimiento del futuro de las nuevas generaciones. Ello es esencial en la estrategia empresarial en las complejas circunstancias actuales.


Palabras clave


Empresa, Globalización, Cultura Organizacional, Sostenibilidad, Responsabilidad Social, Estrategia Empresarial, Conocimiento

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Referencias


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