Enfermedades profesionales y su impacto en el desempeño laboral en los colaboradores de las empresas de limpieza del distrito 4, Manta, Montecristi y Jaramijó
DOI:
https://doi.org/10.47189/rcct.v22i36.502Palabras clave:
Enfermedades profesionales, Desempeño laboral, Reglamento de Seguridad, riesgos, LimpiezaResumen
El objetivo general de esta investigación es determinar el impacto de las enfermedades profesionales en el desempeño laboral de los colaboradores en 9 empresas de limpieza las cuales corresponden a 3 por Cantón y con un número mayor a 50 colaboradores. Debido al alto riesgo de estas empresas, nos planteamos el objetivo en mención de estas empresas de en Manta, Montecristi y Jaramijó, para cumplir con las normativas vigentes en cuanto a seguridad y salud ocupacional, que les permita a las empresas objetos de estudios la identificación y prevención de enfermedades.
Se realizó una búsqueda y revisión bibliográfica de los últimos 5 años, utilizando una metodología de investigación de tipo descriptiva – analítica, con un enfoque cuantitativo y cualitativo. Mediante encuestas, observaciones y entrevistas.
Según el estudio realizado evidenciamos que la gestión de seguridad y salud dentro de las empresas es muy baja, debido a que las empresas solo cuentan con un reglamento de Seguridad con la finalidad de cumplir un requisito más ante la Ley como lo pide el Código de trabajo y el Ministerio de relaciones laborales, pero no se está realizando la gestión necesaria para identificar y prevenir los riesgos que pueden afectar a su personal.
Se concluye que estos colaboradores no poseen conocimientos acerca de un reglamento de seguridad y salud ocupacional, y que no tienen revisiones periódicas de un médico tal como lo indican las leyes parar las empresas que cuentan con más de 50 empleados.
Palabras clave: Enfermedades profesionales, Desempeño laboral, Reglamento de Seguridad, riesgos, Limpieza.
Descargas
Citas
Álvarez, O. Rojas, M. (2017). Responsabilidad social en el desempeño laboral del docente en el contexto de la educación básica del nivel media general. Universidad Nacional Experimental “Rafael María Baralt”, Zulia, Venezuela.
Arano, R., Escudero, J., Delfín, L. (2016). El origen del clima organizacional, desde una perspectiva de las escuelas de la administración: Una aproximación. Universidad de Veracruz. 9-14
ASAMBLEA NACIONAL DEL ECUADOR. (2020, 12 de marzo). CONSTITUCION DELAREPUBLICA DEL ECUADOR. Registro Oficial 449.
Ayala, A. (2016). La Evaluación del desempeño laboral. Recuperado de: https://prezi.com/kcjpsvhrlx5o/la-evaluacion-del-desempeno-laboral/ Anónimo (2016). Claves para mejorar el rendimiento laboral en las empresas. (Home Page). Recuperado de: http://es.workmeter.com/blog/bid/295134/5-factores-que-afectan-alrendimiento-laboral
Baraza, S. X. (2014.). Higiene industrial. Editorial UOC. Obtenido de ProQuest E-book Central, http://ebookcentral.proquest.com/lib/utpl/detail.action?docID=3226824.
Consejo Directivo del instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. (2017, 01 de junio.). REGLAMENTO DEL SEGURO GENERAL DE RIESGOS DEL TRABAJO. Quito: Registro Oficial Edición Especial 632 de 12-jul.-2016.
Cortes JM. Técnicas de prevención de riesgos laborales: seguridad e higiene del trabajo - José María Cortés Díaz - Google Libros [Internet]. Novena. TEBAR, editor. Madrid; 2007 [cited 2019 Jan 23]. 848 p. Available from: https://books.google.es/books?id=pjo Yl7cYVVUC&printsec=frontcover&hl=es#v=on epage&q&f=false.
Chiavenato, I. (2009). Administración de Recursos Humanos. México: Mc Graw Hill.
De La Rosa, Y. (2017). Aspectos determinantes del clima laboral en contextos sanitarios. (Tesis doctoral). Universidad de Oviedo. Oviedo. España.
Decisión del Acuerdo de Cartagena 584. (2004, 15 de noviembre). INSTRUMENTO ANDINO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Registro Oficial Suplemento 461. Obtenido de http://www.trabajo.gob.ec/wp-content/uploads/2012/10/DECISI%C3%93N-584.-
ECUADOR, A. N. (2017). CODIGO DEL TRABAJO. QUITO: CORPORACIÓN DE ESTUDIOS Y PUBLICACIONES.
GOMEZ, E. G. (2010). Manual para la formación de prevención de riesgos laborales. Valencia: Wolters Kluwer España, S.A.
Henderson, K. (2015) ¿Cuáles son los diferentes tipos de evaluación del desempeño? (Home Page). Recuperado de: http://pyme.lavoztx.com/cules-son-los-diferentes-tipos-deevaluacin-del-desempeo-4474.html https://revistas.uees.edu.ec/index.php/Podium/article/view/115/278
Leiva, R. (2017). Coaching y desempeño laboral, (Estudio realizado con 35 colaboradores del área administrativa de Telus International, Quetzaltenango), Tesis de grado. Universidad Rafael Landívar, Campus de Quetzaltenango, Quetzaltenango, Guatemala.
Merino, P., Silva, M., Benavides, F., López, M. y Gómez, A. (2020). La Salud Ocupacional en Ecuador: Una Comparación con las Encuestas Sobre Condiciones de Trabajo en América Latina. Revista Brasileña de Salud Ocupacional. 45, 1-7.
Roberto Badia Montalvo. Salud Ocupacional y Riesgos Laborales. Bol Sanit Panam 98(1), 1985 [Internet]. 1985 [cited 2018 Apr 6];14. Available from: http://iris.paho.org/xmlui/bitstream/handle/123456789/16964/v98n1p20.pdf?sequence=1
Ruiz Frutos C. Salud laboral: Conceptos y técnicas para la prevención de riesgos laborales [Internet]. Tercera Ed. Barcelona: Masson ELSEVIER; 2007 [cited 2019 Jan 23]. Available from:https://books.google.com.ec/books/about/Salud_laboral.htmlid=wf4pkZiYHzkC&printsec=frontcover&source=kp_read_button&redir_esc=y#v=onepage&q&f=false
Sousa Uva A de. Enfermedades profesionales: nuevos desafíos en su prevención [Internet]. Vol. 54, Medicina y Seguridad del Trabajo. Instituto Nacional de Medicina y Seguridad del Trabajo; 2008 [cited 2018 Nov 5]. 01-09 p. Available from: http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0465- 546X2008000100002 45.
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2022 Revista Científica Ciencia y Tecnología
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0.
