Gestión organizacional de los Cuerpos de Bomberos en la provincia de los Ríos
DOI:
https://doi.org/10.47189/rcct.v22i34.533Palabras clave:
Organización, gestión, modelos, desarrollo, crecimientoResumen
El Cuerpo de Bomberos de cada cantón o jurisdicción acoge modelos por procesos y/o por gestión debiendo crear, socializar y ejecutar el modelo definido para el cumplimiento adecuado de políticas, objetivos y metas institucionales. El objetivo de esta investigación es realizar un estudio exploratorio descriptivo sobre los principales factores que definen la gestión de los Cuerpos de Bomberos de la provincia de los Ríos. Se utiliza un enfoque cuantitativo mediante la técnica de la encuesta, triangulando con información cualitativa de tipo documental. La unidad de análisis es el personal directivo, administrativo, operativo y auxiliar de los Cuerpos de Bomberos en la provincia, para una población / muestra de 88 colaboradores. Los resultados evidencias graves deficiencias en cuanto a los siguientes factores de la gestión organizacional: comunicación, desarrollo y capacitación, identificación con la institución, liderazgo, relaciones de trabajo, relaciones interpersonales, y trabajo en equipo. Se concluye en la necesidad de diseñar un modelo de gestión organizacional que le dé un carácter realmente trascendente a la labor que estas entidades realizan en el territorio.
Descargas
Citas
Ares, A. (02 de Junio de 2010). eprints.ucm. Obtenido de https://eprints.ucm.es/id/eprint/10670/1/LAS_20ORGANIZACIONES_20COMO_20SISTEMAS_(Psicologia_Grupos).pdf
Asencio, L., Burgos, R., & Campello, E. (2019). Análisis de los modelos de gestión organizacional comunitaria para un desarrollo productivo, social y económico. Revista Espacios Vol. 40 (Nº 01), pp.5. Obtenido de http://www.revistaespacios.com/a19v40n01/a19v40n01p05.pdf
Burke, & Hornstein. (1972). The social technology of organization development. Fairfax: Learning Resources Corporation.
Carrión, L., Zula, J., & Castillo, L. (2016). Análisis del modelo de gestión en pequeñas y medianas empresas y su aplicación en la industria del catering en Ecuador. Pro-Ecuador, 82-102.
Garbanzo, G. (2015). Desarrollo organizacional y los procesos de cambio en las instituciones educativas, un reto de la gestión de la educación. Revista Educación, vol. 40, núm. 01, pp. 1-12.
Hernández, R., Fernández, C., & Baptista, M. (2014). Metodología de la investigación. México: Mc Graw Hill Education.
Jimenez, N. (1975). Teoría General de la Administración. Revistas de Ciencias Sociales, 201-204.
Kerlinger, F. (2005). Investigación del comportamiento: técnicas y comportamiento. Editorial Interamericana, 19-64.
Larraín, F., & Waissbluth, M. (2009). Modelos de gestión pública y sus implicancias. London: Consorcio para.
Morán, G., & Dario, A. (2013). Métodos de Investigación. Riobamba: Pearson Educación S.A.
Niño, V. (2011). Metodología de la investigación : diseño y ejecución. Ediciones de la U, Bógota.
Pérez, H. (2017). La investigaciíon cientifica. México: Pearson.
Pozo, J. (2018). Estudio del modelo de gestión institucional en el Viceministerio del Servicio Público del MImisterio del Trabajo, para el año 2018. Universidad Andina Simón Bolívar. Sede Ecuador, Área de Gestión, 107p.
Ronco y LLado. (2000). Aprender a gestionar el cambio. Barcelona: Paidós.
Serrano, G., & Ortiz, N. (2012). Una revisión de los modelos de mejoramiento de procesos con enfoque en el rediseño N° 28. Revista Estudios Gerenciales N° 28, 13-22.
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2022 Revista Científica Ciencia y Tecnología
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0.
